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区人社局:劳动人事争议仲裁办事指南

日期:2017-08-31 16:08 来源:区人社局 作者:
        


  劳动人事争议仲裁办事指南

 

事项名称

处理劳动人事争议仲裁案件

设定依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

3.《劳动人事争议仲裁办案规则》

4.《事业单位人事管理条例》

受理机构

 梧州市龙圩区劳动人事争议仲裁委员会

受理地点

  梧州市龙圩区龙圩镇西南大道329号政务服务中心3楼315室

受理范围

1.梧州市龙圩区范围内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、实事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金等发生的争议;

2.梧州市龙圩区范围内实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间履行聘任合同发生的争议;

3.梧州市龙圩区范围内事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

4.梧州市龙圩区范围内社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

5.梧州市龙圩区范围内军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

6.法律、法规规定由梧州市龙圩区劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。

申请材料

  1.仲裁申请书

仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和事实、理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。

2.身份证明

申请人系劳动者的,应提交身份证;申请人系用人单位的,应提交其营业执照或组织机构代码证和法定代表人或主要负责人身份证明,须加盖公章;委托代理人代为申请的,除提交上述材料外,还必须提交授权委托书,授权委托书需注明委托事项及委托权限,并由委托人和受委托人签字盖章。

3.证据材料

申请人与被申请人存在劳动或聘用关系的证明材料。证明材料包括:劳动或聘用合同、工作证、工资表、入职登记表以及解除或终止劳动或聘用关系通知或证明书等。

基本流程

  1.申请

劳动人事争议发生之日起一年内,当事人向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。

2.受理

仲裁委员会对符合条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书或不予受理通知书,并向申请人作出书面说明或告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

    仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。

3.开庭

仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。

申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

4.裁决

仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。

收费依据及标准

不收费。

办理时限

1.受理时限:劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五个工作日内决定是否立案。

2.审理时限:仲裁庭裁决劳动人事争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。(中止情形除外)。

咨询方式

1.现场咨询:梧州市龙圩区西南大道329号政务服务中心3楼315室。

2.电话咨询:  0774-2729873  。

3.办公时间:上午 8:00-11:30, 下午 2:30-5:30(星期六、日、节假日休息除外)。

    

    流程图

劳动人事争议仲裁流程图.png